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歲月為證 奮斗不止

勞模的精神 讓我們心中有光 不畏前險

榜樣的力量 讓我們腳下有光 不懼黑暗

鑿井者 起于三尺之坎 以就萬仞之深

三十年

啟迪環(huán)境深耕環(huán)境行業(yè)

凝聚起萬千奮斗者團結拼搏的磅礴之力

擁抱新百年新征程

砥礪同心 賡續(xù)輝煌

在奮斗者的節(jié)日

向每一位偉大而平凡的勞動者致敬

“穿透”就是我們要做的事情

技術研發(fā)轉化部總監(jiān) 劉峰

啟迪環(huán)境研究院

不是在伏案做課題本子，就是在往返于各項目間，或是在駐場做數(shù)據(jù)監(jiān)測，近一年多來，劉峰每天都是這樣度過的。

作為啟迪環(huán)境研究院的技術研發(fā)轉化部總監(jiān)，劉峰每年要同時參與或主導的國家課題、地方課題、申報項目、自研項目和技術推廣項目等多達近十項；需要溝通的事情涉及政府主管部門、科研院校、實驗室、合作機構、板塊項目、原材料供應商、潛在客戶等數(shù)十個合作方；需要管控的環(huán)節(jié)要從中試到建立樣板工程，從產業(yè)化實驗再到市場化推廣；每次申報都要經(jīng)過從課題組評審，項目組評審到專家評審的全流程。

“節(jié)奏要掌得住，步驟要跟得住，必須嚴謹周密，又要靈活應變，且一刻都不能懈怠。”她微笑著卻堅定地說，“穿透，就是我要做的事情?，F(xiàn)在新技術層出不窮，從挖掘它們到可消化它們，必須快、準、狠，直接穿透障礙，打通壁壘，迅速效益化，才能為我們最大限度的節(jié)約成本，創(chuàng)造價值。”

能夠有效推進項目進度，處理如此大量溝通與協(xié)調的問題，得益于劉峰的勤懇與敬業(yè)，以及這么多年對專業(yè)領域的不斷學習和探索。劉峰2016年加入公司，逐步從環(huán)境規(guī)劃研究員成長為技術研發(fā)轉化部總監(jiān)，兼具了研發(fā)人員的沉穩(wěn)與干練，和管理者的包容與敏銳。

在公司和研究院領導的指導下，劉峰帶領團隊以“以廢治廢、提質增效”為目標，積極開展聯(lián)合研發(fā)和自主研發(fā)，并取得了不錯的成績。先后組織開展了淮南餐廚項目有機垃圾制備乙酸、乳酸、新型生物質碳源等高值化學品的工程示范，咸陽餐廚項目有機固渣超高溫發(fā)酵工程示范，實現(xiàn)了啟迪環(huán)境國家級示范工程的零突破。先后幾個月參與申報材料的準備、評審、答辯，為公司首獲“2022年環(huán)境技術進步獎一等獎”，“ 城市混合有機垃圾高壓擠壓干濕分離技術及裝備成功入編生態(tài)環(huán)境部《無廢城市建設先進適用技術》”等貢獻了力量，不斷夯實了啟迪環(huán)境硬核技術的國內影響力。

面對成績，劉峰卻平和的說“我們做的還遠遠不夠，特別是對于我們自研的項目，更要利用好自身的優(yōu)勢，一穿到底，時不待我，我們必須馬不停蹄?！?/span>

把自己的青春年華獻給了鐘愛的環(huán)衛(wèi)事業(yè)

保潔主管 關仁燕

啟迪數(shù)字環(huán)衛(wèi) 海南啟潔東方項目

環(huán)衛(wèi)崗位，是許多人眼里又臟、又累、又普通的工作。

而在她眼中，則是一份非常有意義的工作，是在踏踏實實地履行“臟了我一人、干凈千萬家”的諾言。

關仁燕，在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上奮斗了十余載，她把自己的青春年華獻給了鐘愛的環(huán)衛(wèi)事業(yè)。2018年東方市開始城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，便入職海南啟潔城市環(huán)境服務有限公司，現(xiàn)為四更鎮(zhèn)保潔主管。她以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出贏得了領導和同事們的一致贊許，在平凡的工作崗位上留下了閃光的足跡。工作期間，曾三度榮獲優(yōu)秀員工嘉獎；2022年10月，被海南省住房和城鄉(xiāng)建設廳授予“優(yōu)秀城市美容師”稱號；2023年，光榮的成為唯一一位獲得海南省五一勞動獎章的環(huán)衛(wèi)工人。

工作中的她是“工作狂”，勞動起來不在乎份內份外、不介意上班下班，經(jīng)常放棄休息，臟活、累活搶著干。當上保潔主管后，她對自己要求更加嚴格，堅持手把手教新員工清掃道路、收運垃圾；她帶領團隊要對全鎮(zhèn)的主干道路、村道、海岸線等進行常態(tài)化巡查維護，為嚴把質量關，雙休日也不例外；遇到重大活動或迎檢工作任務，她帶領團隊積極主動配合做好環(huán)境衛(wèi)生整治，工作時間每天達10小時以上；即使在病后初愈期間，仍積極組織并動員保潔員到鄰鎮(zhèn)支援，助力東方市在全省農村人居環(huán)境考核中取得喜人成績，獲得上級領導和當?shù)厝罕姷囊恢抡J可。

在面對急難險重任務時，她更是挺身而出，起到了模范帶頭作用，成為全鎮(zhèn)學習的一面旗幟和榜樣。在2022年4月，疫情當前，她絲毫沒有退縮，毅然成為 “逆行者”中的一員，主動請纓加入東方市疫情防控志愿者團隊，維持秩序、體溫檢測、防控宣傳、核酸檢測、運送防疫物資等忙個不停，共協(xié)助完成核酸檢測3000余人次。與此同時，她始終堅守崗位，每日巡查區(qū)域衛(wèi)生，確保道路干凈整潔，無垃圾積壓現(xiàn)象，嚴格做好重點區(qū)域的防疫消殺，豎起了防疫屏障。

1978年出生的關仁燕，是啟迪環(huán)境數(shù)萬環(huán)衛(wèi)工人的杰出代表。她把自己的青春年華獻給了鐘愛的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，勤勞踏實、任勞任怨，從點滴的小事做起，在平凡的崗位上干著不平凡的工作。她從一名普通的保潔員奮斗到保潔主管，無論在哪個工作崗位上，她始終懷著一顆對環(huán)衛(wèi)工作的赤子之心，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，用實際行動兌現(xiàn)著“無怨無悔，默默奉獻”這個環(huán)衛(wèi)人不變的承諾，為凈化市容、美化農村人居環(huán)境做出了自己的貢獻。

堅守平凡 鑄就不凡的“管道衛(wèi)士”

維搶中心主任 戴少軍

浦華水務 江蘇浦華沭源自來水項目

2005年入職的戴少軍，已經(jīng)扎根基層18年。

他長期奮戰(zhàn)在維修一線，365天如一日，在他的字典里從來沒有“休息”二字，無論嚴寒酷暑，不管風霜雪雨，從無節(jié)假日、休息日。他的足跡踏遍城區(qū)的家家戶戶，每時每刻都舍不得放下手中的那把使用多年的管鉗。他熱愛管道維修工作，管道維修同樣也離不開他，十幾年來，維修了大大小小的自來水管道，更換了成千上萬個閥門、接頭，零下8度的嚴寒。他曾經(jīng)潛在地溝里連續(xù)帶水作業(yè)2個多小時，冰冷的自來水將他的棉衣打濕，結成冰坨，但他完全顧不上這些，心中只有用戶，高質量完成搶修工作，受到用戶的稱贊。

可他卻說：“這是我們應該做的”，毫無怨言，辛勤耕耘、默默奉獻，憑著敬業(yè)和實干在平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱。

維修工作非常繁瑣，讓戴少軍養(yǎng)成了不驕不躁的工作態(tài)度，對待工作更是扎實負責，對技術也是精益求精，對待服務質量更加一絲不茍。他堅信“絕活不是憑空得，功夫還得練出來”，他不僅時刻保持著對自己的高標準，嚴要求，也激勵著維修團隊不斷進步。在他的帶領下，維搶中心實現(xiàn)了大修不超過48小時、中修不超過24小時、小修不超過2小時的對外服務承諾，他的工作也多次得到用戶及社會各界的肯定，維搶中心全年搶修大小管網(wǎng)及附屬設施約4000處。

“立足崗位干好本職工作”，這是戴少軍班長常說的一句話。為了更好地工作，他經(jīng)常查看翻閱公司的管網(wǎng)資料，細心對照，全面掌握區(qū)域內供水管線及附屬設施分布走向，能夠快速制定搶修方案，合理確定停水區(qū)域，做到精準快速搶修。在保障維修及時率、減少管網(wǎng)漏失、有效降低產銷差率方面做出了積極貢獻。他用熾熱的勞作精神，默默無聞的實干苦干精神，譜寫出一曲不平凡的＂管道衛(wèi)士＂之歌。

以公司為家 勤勉肯干的大班長

車間運行班長 薛繼中

浙江啟迪生態(tài) 焦作德新餐廚項目

“以公司為家，公司強則員工強”是他的一直以來最堅定的信念。入職三年，他認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，與公司共同成長、共同進步；艱難時刻與公司共克時艱，保障工作的順利進行，保障大家的安全健康。他就是焦作市德新生物科技有限公司的車間運行班長 —— 薛繼中。

“勤勉肯干”是焦作項目同事們對薛繼中的最深印象。

作為班長，他時刻不忘起帶頭示范作用，身先士卒為員工樹立榜樣。為了清理預處理緩存罐，他持續(xù)躺臥在緩存罐底近四個小時；污水池污泥沉底近30公分，在排除安全隱患情況下，他主動請纓，穿戴防護器材下池清理污泥2小時；污水超濾膜通量不足，產水流量低，他組織污操作工線下清洗，隆冬季節(jié)，卻衣裳濕透、發(fā)汗結冰。

在日常工作中，他負責對廠區(qū)各車間逐一排查、巡檢，所到之處抓衛(wèi)生、看設備、排隱患、穩(wěn)生產，時時緊盯工藝順暢和設備運行情況，在保障人員安全操作合規(guī)情況下，和操作工一起生產，一起清洗設備、清理衛(wèi)生，帶動大家按時、按點、遵章、守紀，高效完成日常生產工作。

車間，是公司組織生產經(jīng)營活動的基本單位。車間運行班長，是保障公司生產運營的最強基石。薛繼中所在的崗位雖然很平凡，但所擔負的責任卻不凡，要確保公司安全、有序、平穩(wěn)的運營和發(fā)展，就離不開像他們這樣的每一個人默默地努力和付出。

閑不住的“萬能工” 哪里需要哪里沖

生產經(jīng)理 范勇

固再中心 長白山長青填埋項目

2015年，剛入職的范勇是長白山長青項目的一位班車司機，然而除了完成本職工作，他還是一個“閑不住”的人。

在空閑時間里，他一直都堅持學習。每當有維修工來項目檢修設備或維修車輛的時候，他都在一旁潛心觀察、認真揣摩，一來二去，不管是班車、填埋車，還是填埋設備，都被維護保養(yǎng)的非常好，那些經(jīng)常出現(xiàn)的小毛病，他都能得心應手的給解決了，大大提高了車輛和設備的使用效率，還節(jié)省了成本。

除此之外，不當班的時候，他常常幫助同事完成諸如挖坑填土、清潔填埋設備、維修桌椅板凳等一些又苦又累的活兒。僅僅兩年的時間，勇于擔當又勤學好問的范勇，逐漸從班車司機成長為項目上離不開的“萬能工”，哪里需要哪里沖。

他出色的學習能力和工作能力，得到了領導和同事們的充分認可，被一致推選成為項目生產經(jīng)理。上任后的他，并沒有停止進步，以更加飽滿的精神，更加負責任的態(tài)度，全身心投入到生產工作中。他來得最早，走得最晚，只要項目運轉著，都可以在廠區(qū)看到范勇的身影。雨季時，填埋區(qū)需要排水，他與值班人員一起干，經(jīng)常到半夜才回家休息；大風天，當填埋區(qū)覆蓋膜被吹翻，他第一個來帶頭搶修；他堅持每天進行安全巡視，針對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產隱患問題進行整改，從不含糊；當新項目上馬，施工人員較多造成管理困難，他出面協(xié)調，逐步捋順，確保日常工作的順利進行。在他的帶動下，整個項目的員工擰成一股繩兒，凝成一股勁兒，越來越有合力，越來越有效力。

不管在什么崗位，范勇從未止步于當下。長白山長青的項目總經(jīng)理身兼三家項目的工作任務，經(jīng)常出差，他就主動挑起生產工作的大梁，成為項目總經(jīng)理的左膀右臂。無論生產經(jīng)營還是日常工作，特別是換季維護維修，都在范勇的指揮下井井有條。他用一顆熱忱的心，積極向上，銳意進取，努力工作的同時也鼓舞著項目上的每一位同事。

成為最好的自己 首先要做到自覺自律

車間主管 李延保

啟迪合加新能源汽車有限公司

2015年初，李延保加入啟迪合加，成為生產線上的一名普通的操作工人。

工作中，他勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并有針對性的自學了很多生產線管理知識和技能，大大提升了生產線上的工作效率；他虛心求教，善于發(fā)現(xiàn)同事們在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)和閃光點，于是不斷學習和借鑒，隨著他逐漸積累和掌握的管理技能和經(jīng)驗越來越豐富，他在生產線上的各項表現(xiàn)也越來越出色，綜合能力不斷提升，逐步成長為一名優(yōu)秀的車間主管。

要想做好車間一線員工主管并不輕松，需要具備較強的組織協(xié)調能力和解決問題能力。而每次遇到類似的情況，李延?？偰艿谝粫r間發(fā)現(xiàn)問題，然后會組織相關人員認真分析，尋找根源，積極與相關部門溝通協(xié)作，共同解決問題，確保了生產線的正常運轉。

當被問及工作中最大的挑戰(zhàn)時，他說：“如何及時發(fā)現(xiàn)生產線上的工作疏漏或安全隱患，提出最合理的解決方案，并有效實施是我面臨的最大挑戰(zhàn)。所以就必須要不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，不斷提升自己各項解決問題的能力。我覺得，成為最好的自己，首先要做到自覺自律。

黨員必須身先士卒 迎難而上

檢修班長 席松

零碳能源中心 淮安垃圾發(fā)電項目

2023年4月淮安零碳#2爐年度停爐檢修，拉開了帷幕。迎著清晨的陽光，裝備齊全的維修工們按檢修計劃的分工，帶好工具，做好安全防護，并對作業(yè)票進行查看。檢修開始，所有維修人員都忙不停，爐灰沾滿工作服，汗水順著安全帽不斷滾落，可他們絲毫不在意，埋頭苦干，默默地完成了每一項工作。這就是，檢修工作最普通的日常。

在檢修現(xiàn)場，我們又見到了檢修班長席松忙碌的身影，他說：“作為生產維修班班長，同時是一名黨員，我必須身先士卒。不但在日常工作中，要嚴格執(zhí)行公司的維修操作規(guī)程和安全操作流程，確保設備正常穩(wěn)定運行。在維修現(xiàn)場中，我也要時刻關注如何提升效率，做到合理分工?！?/span>

“設備不停運轉，一定會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，維護和維修中也會遇到這樣或那樣的困難，所以我們平時要學習熟練掌握設備的原理，當遇到困難時，就可以迎難而上，根據(jù)設備原理和生產系統(tǒng)逐步排查出故障點，及時有效的修復，確保生產設備快速恢復正常運行。這是我們檢修班組的組訓”。

席松作為檢修班長，他深知檢修班組的必要性和重要性，他們?yōu)槠髽I(yè)設備長期有效運行提供了保障，設備維護得越好，使用壽命越長，設備運行效率就越高，也可大大降低生產成本，為企業(yè)發(fā)展用實際行動做出了自己的貢獻。

青春的價值在奮斗中得到升華

生產技術部運行班長 贠建亭

濟南騰笙環(huán)?？萍加邢薰?/span>

“公司給我們搭建了施展才華和抱負的舞臺，我們理應只爭朝夕，不負所望，”這是濟南騰笙生產技術部運行班長贠建亭的肺腑之言。

他是最早一批加入啟迪環(huán)境濟南騰笙項目的一線員工，曾多年從事燃煤發(fā)電運行工作，因工作需要，轉向焚燒醫(yī)療廢棄物，對他而言，這是一次不小的“挑戰(zhàn)”。

他說：“我首先克服的是心理作用，在固有思想里，焚燒醫(yī)療垃圾屬于高風險。拿爐溫來說，醫(yī)廢處置爐溫高于燃煤爐溫200℃，每到之前操控的燃煤鍋爐的溫度上限臨界點，心里好像有一道坎，當時特別難以接受。但通過深入學習醫(yī)廢處置工藝和特性后，以及長周期的運行摸索和與同行交流，我沖破了自我設限，順利接手了這份有意義的工作?！?/span>

濟南市環(huán)保要求在全國都是最嚴，為確保在線數(shù)據(jù)達標排放，公司選用了目前最先進的醫(yī)廢處置設備，并多次邀請專家團隊親臨現(xiàn)場講解設備及工藝技術。贠建亭從中受益匪淺，通過不斷學習，努力提升了理論認知水平與實操能力，確保設備長周期穩(wěn)定運行；通過對焚燒設備的運行摸索及改造，實現(xiàn)了達到濟南區(qū)域環(huán)保要求更嚴格的地方標準。并在抗擊新冠疫情期間，圓滿的完成了整個濟南市所有醫(yī)療垃圾及涉疫垃圾的處置任務，日均處置量高于平時的3-4倍，受到當?shù)卣姆e極肯定。

除了要求自己不斷進步，贠建亭還帶動生產技術部不斷加強問題查找、研判分析、合理調整、提高應急應變處理能力等。特別是當發(fā)現(xiàn)很多新員工也面臨“心理困惑”時，他就總結了自己的轉變過程，并分享給大家，帶動整體運行人員快速轉變角色，突破自我，快速成長。

他說：“打鐵還需自身硬。除了立足本職，更要以身作則，做到學、做、交、幫、扶、放的帶動原則，帶動身邊的每一位同事，讓每一人都以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度、精益求精的工匠精神，投身到啟迪環(huán)境綠色低碳環(huán)保事業(yè)中，讓青春的價值，在奮斗中得到升華！”

不負韶華 不辱使命 為公司發(fā)電事業(yè)忘我奉獻

檢修班長 高兆凱

山東啟迪濟能 濟南垃圾焚燒發(fā)電項目

不畏深冬的嚴寒，不懼夏日的高溫，無論是廠區(qū)內的各項維保，還是廠區(qū)外的各處搶修，凡是有困難的時候，凡是有問題的地方，那就會有他強壯的身影。汗水時常浸透衣衫，卻始終不能動搖他完成任務的決心。點點燈光可能難以照亮遠行的路，可他手持焊槍的光芒卻時刻閃耀著我們誓必做強一線、強且有力的頑強意志！他就是檢修班長高兆凱，扎根山東啟迪濟能環(huán)?？萍加邢薰镜谒哪?，冬去春又來，他的名字凡若流水，但他的身影卻讓我們記憶猶新。

作為一名入黨積極分子，他一直堅持黨的學習，保持高度的熱情和向心力，不斷在業(yè)余時間充電，增強自身知識儲備，時刻以一名黨員的要求和標準嚴以律已、以身作則，帶領團隊加強理論學習，鍛煉實踐能力，扎根一線深入基層，全力保障各項基礎檢修任務的順利開展。

在工作崗位上，他兢兢業(yè)業(yè)、凝聚團隊，精益求精的執(zhí)著和奮進不息的精神鼓舞著身邊的每一位隊員。他在提升自身專業(yè)技能的同時，也不斷的鞏固各項管理能力，用實際行動引領檢修團隊逐漸強壯起來，用實力保障著機組安全、高效運行。

在機組檢修期間，為搶戰(zhàn)寶貴時間并且要保證檢修質量，他主動放棄了回家休息的機會，堅守廠區(qū)分秒必爭。為了推進檢修進度，力爭提前恢復機組運行，晝夜奮戰(zhàn)堅守一線。時光不負趕路人，經(jīng)過不懈努力，終于帶領團隊保質保量提前完成了指定的各項檢修內容，保障了機組順利啟動運行。

春夏秋冬早出晚歸，班前巡檢事后總結，準備工作行在前，保障工作貫全程，日常工作皆無小事，隨時掌握現(xiàn)場設備動態(tài)情況，即時處理設備運行中出現(xiàn)的大小異常，對待各種困難能夠迎難而上積極解決，用實際行動引領隊員一絲不茍的對待工作，為運行提供保障基礎，確保了每一項檢修工作的順利收尾。

他用自身實踐詮釋了干一行、愛一行的職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮了良好的先行示范作用，為了公司發(fā)電事業(yè)無怨無悔忘我奉獻，用啟迪人自強不息的奮斗精神鼓舞著我們每一個人！